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LAVORO Servizi per la Persona Consulenti / Counselor

CORSO FORMAZIONE PREPOSTI


Descrizione
Prezzo : €120,00(Fisso)
Tipo : VENDO
Data : Settembre 4, 2019
Sono un : PROFESSIONISTA
Zona : Lanciano, 66034 (CH), Via Piave 32

Riferimenti legislativi: art. 37 comma 7 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo della Conferenza Stato-

Regioni per la Formazione del 21 dicembre 2011

Descrizione

Il preposto in azienda è il soggetto la cui mansione lo pone in una situazione di preminenza nei

confronti di altri dipendenti dell’azienda stessa, così da poter loro impartire ordini, istruzioni o direttive

sul lavoro da eseguire. Il preposto affianca il datore di lavoro, svolgendo un’opera di controllo e

traducendo in azione le sue decisioni, controllando che i dipendenti adeguino il loro comportamento

alle decisioni tecnico/organizzative prese.

Il preposto è il garante operativo della sicurezza sul lavoro per effetto di legge indipendentemente

dalla delega e dal potere di spesa che gli può attribuire il datore di lavoro o il dirigente, a lui spetta il

compito di vigilare affinché le attività lavorative vengano svolte secondo le norme.

Il corso preposto comprende la formazione per i lavoratori ed è integrato da una formazione

particolare. Il D.Lgs. 81/08 prevede un percorso formativo dedicato alla figura del preposto. L’Accordo

della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 ha dettagliato la durata ed i contenuti del corso.

Il corso preposto ha una durata di 8 ore e scadenza quinquennale.

E’ previsto lo svolgimento di test teorici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso

preposto. Verrà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione a chi li supererà con successo.

Durata: 8 ore

Sede di svolgimento: presso nostra sede o presso vs. sede in Atessa.

Attestato di formazione: attestato valido in tutta Italia, ai fini della normativa in oggetto

Programma Corso Preposto

1. Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale; compiti, obblighi, responsabilità;

2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;

3. Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;

4. Incidenti ed infortuni mancati;

5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti,

somministrati, stranieri;

6. Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto

opera;

7. Individuazione di misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle

disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di

protezione collettivi ed individuali messi a loro disposizione.

 

 


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